公司员工宿舍管理规定
员工宿舍管理是公司人力资源管理中的重要一环，合理的管理规定能够维护员工权益，促进员工的生活质量和工作效率。以下是我们公司员工宿舍的管理规定：
入住资格
1. 只有正式员工才有资格申请入住公司宿舍。
2. 入住宿舍的员工必须遵守公司内部规章制度，如违反规定可能被取消宿舍资格。
入住程序
1. 员工需填写入住申请表格，并提交个人相关证明材料。
2. 入住申请需由部门主管审核后提交给人力资源部审批。
3. 审批通过后，由宿舍管理员安排宿舍分配，并告知员工入住事宜。
宿舍使用规定
1. 宿舍内严禁吸烟、酗酒等违法行为。
2. 宿舍内禁止携带宠物。
3. 宿舍内禁止私设电器，如需使用电器需提前向宿舍管理员报备并获得许可。
4. 宿舍内保持整洁，不得随意堆放杂物。
安全管理
1. 宿舍内配备灭火器，员工需定期检查灭火器的有效性。
2. 宿舍内不得私拉电线，不得私自更改电路。
3. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品。
离职或调动
1. 员工如因离职或调动而需要退宿，需提前向人力资源部门提交书面申请。
2. 离职或调动后，员工需在规定时间内将宿舍清理整理干净，并交还宿舍钥匙。
处罚措施
1. 对于违反宿舍管理规定的员工，将依据公司相关管理制度给予相应的处罚，严重者可能取消宿舍资格。
2. 对于影响其他员工生活、工作的行为，宿舍管理员有权采取相应措施予以制止。
以上是我们公司员工宿舍管理的基本规定，请各位员工严格遵守，共同维护宿舍的安全与和谐。
