公司交的社保有什么用
在中国的职场中，几乎所有的公司都会为员工缴纳社会保险，这是一项非常重要的福利制度。公司交的社保都有哪些用途呢？让我们一起来探讨一下。
保障员工的基本权益
公司交纳社会保险是为了保障员工的基本权益。员工在工作中可能会受到各种意外伤害或患病的风险，社会保险制度的建立可以为员工提供一定程度的保障。如果员工因工作受伤或患病需要休假治疗时，社会保险可以帮助其获得医疗及生活费用的补偿。
养老保险
公司交纳的养老保险是为了在员工退休后提供基本的生活保障。通过缴纳养老保险，员工在退休后可以获得一定的养老金，用于维持生活水平。这对于员工来说是一种重要的经济来源，可以缓解退休后的生活压力。
医疗保险
医疗保险是公司交纳的社会保险中非常重要的一项。员工在生病就医时，可以通过医疗保险享受到一定程度的医疗费用报销和补偿。这可以帮助员工减轻看病的经济负担，提高就医的便捷性和可及性。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中因意外受伤或患病时的权益。如果员工在工作中发生意外，导致伤残或丧失劳动能力，工伤保险可以为其提供一定的医疗费用和伤残补偿金。这可以帮助员工及时获得必要的医疗救治，并减轻其经济负担。
失业保险
失业保险是为那些因各种原因失去工作的员工提供一定的经济援助。如果员工因企业裁员、倒闭等原因失业，失业保险可以为其提供一定期限的失业金，帮助其渡过失业期间的生活困难。这可以起到一定的稳定社会就业秩序和促进社会稳定的作用。
综上所述
公司交的社保对于员工来说是一种重要的福利制度，可以为员工提供多方面的保障和福利。通过社会保险制度的建立和完善，可以更好地保障员工的基本权益，提高员工的生活质量，促进社会的和谐稳定发展。因此，公司交纳社会保险是一项非常有意义的举措，值得在职工作人员重视和珍惜。
