公司拖欠工资怎么办
**拖欠工资是一种严重的问题，需要妥善处理。以下是一些应对拖欠工资情况的建议：**
寻求内部解决方案
如果公司拖欠工资，首先应该尝试通过内部渠道解决问题。可以直接与财务部门或人力资源部门联系，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。有时候这可能是由于行政错误或者其他可解释的原因造成的。
寻求法律援助
如果内部解决方案无法解决问题，可以寻求法律援助。根据劳动法，雇主拖欠工资是违法行为，受害者有权通过法律途径维护自己的权益。可以咨询劳动法律专家或律师，寻求法律援助并采取法律行动。
维护权益
在采取法律行动的同时，也要注意维护自己的权益。保留相关的工资支付证据和通讯记录，这些都可能成为解决问题时的有力证据。
寻找新工作机会
同时，也要考虑寻找新的工作机会。如果公司长期拖欠工资并且没有解决迹象，可能需要考虑寻找新的雇主，以确保自己的经济稳定。
拖欠工资是一种严重的违法行为，受害者有权利采取行动维护自己的权益。希望以上建议能够帮助您解决这一困扰。
